专业知识

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 专业知识 >

劳务派 遣中要注意的事项

       随着我 国经济的快速发展,劳务派 遣行业也得到了巨大的进步,逐渐成 长为一种新兴的就业方式。如今很多公司选择了劳务派遣的用工方式,这就降 低了很多用人成本。但是劳 务派遣中有许多要注意的事项。

  1、派遣公 司主体的合法性。在与天 津劳务派遣公司签订劳务派遣合同之前,用人单 位应该先对派遣公司进行一个了解,审查人 员派遣公司的资格,观察派 遣公司是否拥有足够的实力。在签订 劳务派遣协议时,应当提供相应的担保,以避免 劳务派遣公司主体不合法的风险。

  2.劳务派遣合同(协议)是规范性的。企业与 劳务派遣公司订立合同,是为了 明确约定双方的权利和义务。劳务派 遣合同应当约定派遣的内容、劳动条件和劳动保护、人事管理、劳动关系、社会保障和法律待遇、成本结 算的时间和方式、补偿或者补偿、派遣工 作关系的解除和终止、保密条款等。

  3、对劳务 派遣人员进行人本管理。如今,许多企 业都在要求人性化管理,调度人 员的管理也是如此。天津劳 务派遣公司可以采取以下措施:第一,鼓励派 出人员参加单位组织的各种活动。第二是 为调度员提供与正式员工相同的培训机会和发展平台。三是安 排劳务派遣人员考虑正规体检,假期福利,日常慰问等工作。

  以上就是关于劳务派 遣中要注意的事项,无论是公司还是个人,在签劳 务派遣合同时要仔细检查,提出自己的异议,提前谈好相关事项,以免出现相关损失。

编辑:admin