专业知识

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 专业知识 >

什么是“逆向派遣”?天津劳 务派遣公司告诉你

  相信接 触过劳务派遣的人都听说过一种叫做“逆向派遣”的情况,今天,手拉手 天津劳务派遣公司就来为大家详细介绍一下什么是逆向派遣。
 
  目前,我国存 在劳动力逆向派遣,逆向派 遣是一种形象的说法,不是一 种法定的用工方式,是指劳 动者已经有工作,但用人 单位没有与其签订劳动合同的事实。相反,它寻求 劳务派遣公司签订劳务派遣合同,工人以 派遣员工的名义工作,在这种情况下,实际雇 主和工人之间存在着事实上的劳动关系。通过签 订劳务派遣合同,将责任 移交给派遣单位,派遣单 位成为与工人无劳动关系的第三方。
 
天津劳务派遣公司
 
  劳务派 遣合同是指派遣单位与用工单位签订的一方提供劳务,另一方 支付劳务费的合同,派遣单 位根据用工单位(即实际用人单位)的要求 与用工单位签订派遣协议,并与用 工单位签订派遣合同。将与用 工单位建立劳动合同关系的劳动者补贴到用工单位,在用工 单位的指挥和管理下为劳动者提供劳动,向用工 单位收取服务费,作为特 殊劳动关系支付劳动者劳动报酬。
 
天津劳务派遣公司
 
  实际上,这是一 种借用劳务派遣的名义逃避法律责任的逆向派遣,或称逆向劳务派遣。实际上,这是一种虚假的派遣,劳动者 实际上是由用人单位招用的。依照《中华人 民共和国劳动法》第十六 条第二款关于建立劳动关系的规定,应当与 劳动者订立劳动合同。因此,劳动关 系被人为地扭曲成了劳务派遣关系,逆向派 遣往往会导致工资不平等、无法享受正常福利、无法缴纳社会保险、派遣单 位和接受单位责任划分不明确、不利于 劳动者的保护等一系列问题。
 
 
       关于劳 务派遣中逆向派遣的相关知识,今天就 为大家介绍到这列,如果过 您还有其他劳务方面相关疑问,欢迎随 时咨询我们手拉手天津劳务派遣公司。

编辑:admin