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劳务派 遣与劳务外包之间有什么不同

       劳务外 包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机 构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派 遣与劳务外包的共同之处是,用工单 位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。那么它 们之间有什么不同之处呢?
       1、适用的法律不同。劳务派 遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。劳务派 遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
  2、劳动者 管理的责任主体不同这是两者最主要的区别发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作 形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派 遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
       3、违法的 后果不同劳务外包适用“合同法”,发包单 位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单 位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派 遣劳动者造成损害的,劳务派 遣单位与用工单位按“劳动合同法”承担连带赔偿责任。
       以上就是关于劳务派 遣与劳务外包之间有什么不同的相关介绍,希望能 够对大家有所帮助。

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